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Advisory Council on the Status of Women

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2018-06-27: PEI Provincial Government Earns a "B-" for Work on Women's Equality / Le gouvernement provincial reçoit un B- pour son travail en matière d'égalité des femmes

FOR IMMEDIATE RELEASE
June 27, 2018
 
PEI Provincial Government Earns a “B–” for Work on Women’s Equality


CORNWALL, PEI – Today, the PEI Advisory Council on the Status of Women released its 2018 Equality Report Card assessing the provincial government’s progress on equality work since 2015. The Advisory Council Equality Report Card awards the PEI government a grade of “B–” for work from May 2015 to December 31, 2017, to address the equality goals of women and under-represented groups on the Island.

“The B– grade on the Equality Report Card demonstrates important, but still uneven, progress towards women’s equality goals in PEI,” says Yvonne Deagle, Chairperson of the Advisory Council. The grade of B– is the highest grade for government since 2011, when major improvements in early childhood care and education boosted the grade.
 
Copies of the full 2018 Equality Report Card in English and the summary report in French are available today through the Advisory Council on the Status of Women website, http://www.gov.pe.ca/acsw.
 
Deagle notes that some highlights in the report include
  • the establishment of the Women’s Wellness Centre and sexual health services for all genders;
  • achieving gender parity on applications and appointments to Engage PEI agencies, boards, and commissions;
  • increasing support for youth mental health, such as student well-being teams in schools; and
  • continuing support for projects in the community sector, such as Trade HERizons, a career exploration program to increase women in trades, led by Women’s Network PEI.
“All departments of government should be commended for the reports they provided to inform the Equality Report Card,” says Deagle. “There is a greater understanding than ever before of the importance of gender analysis, diversity, and inclusion.”

On the negative side, Deagle notes that it will take some time and continued commitment before women and families see the effects of new programs and gender-sensitive plans in their day-to-day lives.
 
“Recent changes to social assistance came too late to be included in the Report Card, but they will make a difference for recipients,” Deagle says. “Still, government needs to do a lot more to address poverty. A poverty reduction report is coming in the fall, but when will the action follow? People who are living in low income now can’t wait.”

Deagle adds, “The need for child care and elder care affects women’s income every day. Support for caregivers is a category where we can see government is making some progress, but that progress is not keeping up with the need, and that affects a lot of lives.”

This is the tenth anniversary year of the PEI Advisory Council on the Status of Women’s Equality Report Card. “There has been tremendous progress on some issues, such as using gender and diversity analysis,” Deagle says. “There has been very little progress on other files, such as a domestic violence court option or Island-wide public transit.”
 
Over the past ten years, Equality Report Cards in 2008, 2009, 2011, 2013, and 2015 graded government in categories including Access to Justice, Women’s Health, Diversity and Inclusion, and Women in Decision-Making.
 
“No other province or territory in Canada creates an Equality Report Card like this one,” says Jane Ledwell, Executive Director of the Advisory Council. “It is made possible with full collaboration of the Minister Responsible for the Status of Women, Hon. Paula Biggar, and every department of government. It also requires a lot of demanding volunteer work by the members appointed to the Advisory Council on the Status of Women.” The process also brings in the voices of focus group participants and many community organizations.

“We thank everyone who played a part in creating this report, and we hope each person or group who helped will see their voices and experiences reflected in the final product,” says Deagle. “The Advisory Council is committed to continuing to collaborate with government to help them achieve high grades on the next Equality Report Card,” she concludes.

To request a copy of the Equality Report Card, please call 902-368-4510 or email info@peistatusofwomen.ca. The full report will be available in French later in the summer.

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Pour diffusion immédiate
Le 27 juin 2018
 
Le gouvernement provincial reçoit un B- pour son travail en matière d'égalité des femmes


CORNWALL, Î.-P.-É. – Aujourd'hui, le Conseil consultatif sur la situation de la femme de l'Î.-P.-É. a rendu publique sa Fiche de rendement sur l'égalité des femmes 2018, évaluant le progrès du gouvernement provincial en matière d'égalité depuis 2015. La Fiche de rendement du Conseil consultatif attribue un B- au gouvernement de l’Î.-P.-É. pour les efforts que ce dernier a réalisés de mai 2015 jusqu'au 31 décembre 2017 en vue d’atteindre les objectifs d'égalité des femmes et des groupes sous-représentés de l'Île.

« La note de B- pour la Fiche de rendement sur l'égalité démontre un progrès important, mais toujours inégal quant aux objectifs d'égalité des femmes à l'Î.-P.-É., de dire Yvonne Deagle, présidente du Conseil consultatif. La note de B- est la plus élevée pour le gouvernement depuis 2011, lorsque d'importantes améliorations en matière de soins et d'éducation des jeunes enfants avaient fait monter la note.
 
La Fiche de rendement sur l’égalité des femmes 2018 en anglais et un sommaire en français sont maintenant disponibles sur le site Web du Conseil consultatif sur la situation de la femme (http://www.gov.pe.ca/acsw).
 
Madame Deagle révèle certaines grandes lignes du rapport :
  • l'établissement du Centre de mieux-être pour les femmes et de services en santé sexuelle pour tous les genres;
  • la parité hommes-femmes sur les formulaires de demandes et les nominations aux organismes, conseils et commissions de Contribuons àl'Î.-P.-É.;
  • le renforcement du soutien accordé à la santé mentale des jeunes, tels que des équipes scolaires de mieux-être et
  • l'appui continu de projets dans le secteur communautaire, tel que Trade HERizons, un programme d'exploration de carrière pour augmenter le nombre de femmes dans les métiers, dirigé par le Réseau des femmes de l'Î.-P.-É.
« Il faudrait féliciter tous les ministères gouvernementaux pour les rapports qu'ils fournissent afin de contribuer à la Fiche de rendement sur l'égalité, a déclaré madame Deagle. Il existe une plus grande compréhension que jamais de l'importance de l'analyse axée sur le genre, de la diversité et de l'inclusion. »

L'aspect négatif, selon madame Deagle, est qu'il faudra du temps et un engagement soutenu avant que les femmes et les familles ne voient les effets de nouveaux programmes et de plans sensibles à la spécificité des sexes dans leur vie quotidienne.
 
« Les récents changements à l'assistance sociale sont arrivés trop tard pour être inclus dans la Fiche de rendement, mais les bénéficiaires en ressentiront la différence, a expliqué madame Deagle. Néanmoins, le gouvernement a toujours beaucoup à faire dans la lutte contre la pauvreté. Un rapport sur la réduction de la pauvreté paraîtra à l'automne, mais quand va-t-on passer à l'action? Les gens à faible revenu ne peuvent pas attendre.

Le besoin de soins pour les enfants et les aînés a un effet sur le revenu des femmes chaque jour. L'appui aux fournisseurs de soins est un domaine dans lequel le gouvernement fait un peu de progrès, mais ce progrès ne répond pas au besoin, ce qui affecte la vie de bien des gens. »

C'est le dixième anniversaire de la Fiche de rendement sur l'égalité du Conseil consultatif sur la situation de la femme de l’Î.-P.-É. « Il y a eu certains importants progrès tels que l'utilisation de l'analyse axée sur le genre et la diversité, a dit madame Deagle. Il y a eu très peu de progrès dans d'autres dossiers, tels que ceux du tribunal chargé des causes de violence familiale et du système de transport en commun à l'échelle de la province. »
 
Au cours des dix dernières années, les Fiches de rendement sur l'égalité de 2008, 2009, 2011, 2013 et 2015 évaluaient le gouvernement par catégorie, y compris l’accès à la justice, la santé des femmes, la diversité et l’inclusion ainsi que le pouvoir de décision chez les femmes.
 
« Aucune autre province ou territoire canadien ne possède une Fiche de rendement sur l'égalité comme celle-ci, de dire Jane Ledwell, directrice générale du Conseil consultatif. Elle est rendue possible grâce à la pleine collaboration de la ministre responsable de la situation de la femme, l'honorable Paula Biggar, ainsi que de tous les ministères gouvernementaux. L'initiative exige également beaucoup de temps de la part des membres nommées au Conseil consultatif sur la situation de la femme. » Le processus donne aussi une voix aux participants de groupes de travail et de nombreuses organisations communautaires.

« Nous tenons à remercier tous les gens qui ont contribué à la création de ce rapport et nous espérons que le produit final sera le reflet des voix et des expériences des personnes et des groupes qui nous ont aidés, a ajouté madame Deagle. Le Conseil consultatif s’engage à poursuivre cette collaboration avec le gouvernement afin d’aider ce dernier à obtenir une note élevée sur la prochaine Fiche de rendement sur l’égalité », de conclure madame Deagle.

Pour obtenir une copie de la Fiche de rendement sur l’égalité, composez le 902-368-4510 ou faites parvenir un courriel à info@peistatusofwomen.ca . Le rapport intégral sera disponible en français plus tard cet été.
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