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June 25, 2012
Pour publication immédiate
Jour férié de la fête du Canada selon la Employment Standards Act de l’Île-du-Prince-Édouard
Environnement, Travail et Justice
Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard a reçu plusieurs demandes de renseignements au sujet de la date du jour férié de la fête du Canada selon la Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) puisque le 1er juillet tombe un dimanche cette année.
Conformément à la Loi instituant des jours de fête légale, la Employment Standards Act prévoit que le 2 juillet, et non le 1er juillet, sera un jour férié payé cette année. Les entreprises de l’Île doivent donc accorder un congé à leurs employés ou les payer en conséquence.
Toute question au sujet de la Employment Standards Act devrait être posée à la Direction des normes d’emploi (368-5550, sans frais : 1-800-333-4362).
Conformément à la Loi instituant des jours de fête légale, la Employment Standards Act prévoit que le 2 juillet, et non le 1er juillet, sera un jour férié payé cette année. Les entreprises de l’Île doivent donc accorder un congé à leurs employés ou les payer en conséquence.
Toute question au sujet de la Employment Standards Act devrait être posée à la Direction des normes d’emploi (368-5550, sans frais : 1-800-333-4362).
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Contact pour les médias: Joanne MacKinnon